產品方向

▎產品規劃師（10k~18k+期權）

崗位職責

1. 研究公司產品涉及到的國家政策，深入了解公司現有產品及相關課題體驗、研討，給出優化與完善的建設性意見；
2. 規劃產品戰略發展方向，制定產品的長期競爭策略；
3. 專注于前沿互聯網、移動互聯網行業的探索和研究，收集與整合行業信息，進行數據分析，跟蹤行業變化，并撰寫研究報告，為公司業務方向選擇提供決策支持（包括但不限于數據、行業信息、財務模型等支持）；
4. 研究、試用互聯網產品，形成并提交報告；
5. 挖掘土地流轉行業用戶的需求，規劃新功能，新特性；
6. 負責業務運營數據分析及市場狀況分析；
7. 關注競爭對手的狀況，對市場變化反應敏銳；
8. 運用相應的投融資分析知識，結合產品規劃參與到公司與風投的溝通工作；
9. 優化產品組合，提升產品價值。

崗位要求

1. 本科及以上學歷；
2. 在互聯網行業研究、產業研究等方面具有5年以上工作經驗,有成熟的產品研究方法體系；
3. 可熟練使用Word, Excel, PowerPoint等辦公軟件,熟練使用mindmap類軟件；
4. 對新事物好奇，能快速接受新知識、善于思考、樂于挖掘；
5. 熱愛互聯網產品，對互聯網有敏銳的市場意識；
6. 具有較強的文字組織能力和溝通協調能力，良好的信息收集能力和數據分析能力；
7. 對于創新及解決具有挑戰性問題充滿激情；
8. 有TMT從業經驗優先。

▎產品經理（10k~18k+期權）

崗位職責

1. 負責公司旗下獨立產品線的產品管理工作；
2. 協助首席產品官向企業高層提供有助于決策企業戰略的市場依據和建議；
3. 對所負責的產品進行用戶需求調研并進行分析，提出產品改進計劃；
4. 對產品的設計、開發、渠道、定價、上市等過程進行全程監控。協同研發、設計和運營團隊，確保產品的研發運營整體進度；
5. 對產品在產品生命周期內不同階段出現的問題進行記錄并進行處理；
6. 對產品品牌和產品成本進行管理；
7. 負責產品的功能規劃、設計和實施。

崗位要求

1. 互聯網深度學習者和從業者，2年以上產品經理從業經歷；
2. 有垂直產品、分類信息、農業類、房產類產品經驗者優先, 能夠撰寫高質量的產品相關文檔，清晰地描述產品的目標和設計思路；
3. 互聯網精神信仰者，關注互聯網和移動互聯網的產品發展和用戶體驗；
4. 有完整的互聯網或移動互聯網產品生命周期產品管理經驗，對產品有著極致的追求；
5. 以數據為導向，邏輯思維縝密，語言表達清晰；
6. 具備良好的項目管理能力，協調不同團隊人員（包括開發工程師、UI設計師、運營等），用敏捷迭代的思想開發并發布產品；
7. 具備良好的市場調研能力，與用戶交流，研究市場分析報告及文章，試用競爭產品，仔細觀察用戶行為；
8. 具備良好的產品定義和設計能力，能完成對目標市場，競爭分析，產品功能的詳細描述，產品功能的定義；確定產品的外觀，包括用戶界面設計、用戶交互設計，以及用戶體驗部分。

▎用戶研究員（6k~8k）

崗位職責

1. 產品的易用性和可用性分析研究，包括產品調查、市場需求分析、用戶研究、可用性測試、行業研究等；
2. 設計實施各種用戶研究，統計分析各種用戶體驗數據報告，挖掘用戶需求及產品使用習慣；
3. 建立產品滿意度評價體系，跟蹤和監督產品用戶體驗滿意度改進；
4. 與產品經理、視覺設計團隊、技術開發團隊溝通合作，共同確立用戶體驗策略。

崗位要求

1. 一年以上用戶研究崗位工作；
2. 掌握各種用戶研究方法,如:問卷調查、用戶訪談、可用性測試等,并具相關項目經驗
3. 具有較強的洞察力和分析能力,對用戶語言、行為、場景能夠進行準確、客觀的分析；
4. 良好的口頭和書面表達能力,能夠準確的將結果反饋給產品經理；
5. 具有人機交互、認知心理學相關專業本科以上學歷優先。

技術方向

▎技術總監（15k~25k+期權）

崗位職責

1. 負責公司新技術引進和產品開發工作的計劃、實施，確保技術的超前性、競爭性；
2. 負責組織編制公司技術開發計劃和公司技術發展長遠規劃；
3. 負責指導、處理、協調和解決公司項目中出現的技術問題；
4. 保證項目的正常進行，確保公司項目計劃按時完成；
5. 負責組織技術成果及技術經濟效益的專業評價工作；
6. 負責對技術方案的評審工作；
7. 負責指導制定、審核公司技術管理制度和技術規程標準；
8. 負責組建、培養公司技術團隊，帶領本部門人員不斷的提高技術技能和開發效率，打造一支高效的技術團隊。

崗位要求

1. 知名大學本科以上學歷
2. 7年以上軟件開發相關工作經驗，5年以上技術團隊管理經驗；
3. 精通互聯網和移動互聯網產品相關開發技術，有高可用性產品開發、維護經驗；
4. 具備很強的邏輯思考能力和學習研究能力；有強烈的責任心，工作積極主動，具有很強的溝通表達能力及團隊合作精神；有創業和創造頂級產品的激情。

▎系統架構師（15k~25k+期權）

崗位職責

1. 交付系統架構方案；
2. 負責系統性能與可擴展性的長期監控與升級優化；
3. 負責團隊的現有技術積累與新技術儲備；
4. 負責關鍵模塊的編碼工作；
5. 負責解決架構可能出現的問題與瓶頸；
6. 協助一線團隊的疑難問題攻關；
7. 提升產品發布的灰度能力，打造最優質的互聯網產品平臺。

崗位要求

1. 從事互聯網產品開發5年以上，具有扎實的計算機理論基礎知識；
2. 具備很強的互聯網產品架構設計能力有實際的千萬級訪問項目經驗，具有大容量、高性能、高可用、分布式架構設計經驗；
3. 具有較強的高級語言C++/Java/php開發經驗，熟悉shell、python等腳本語言；
4. 深入了解移動互聯網或web產品的層次架構；
5. 精通TCP/IP協議，熟悉IDC網絡架構，熟悉運營商網絡結構；
6. 熟悉Linux內核、虛擬化、云計算、分布式計算技術；
7. 熟悉分布式系統、集群部署；
8. 具有良好的溝通能力，良好的團隊協作精神；
9. 具有良好的書面和口頭表達能力，較高的文檔撰寫水平；
10. 思維縝密，邏輯性強，工作細心。

▎UI設計師（8k~12k+期權）

崗位職責

1. 負責公司產品整體視覺，完成移動端、網頁端產品設計；
2. 參與產品前期界面風格研究、設計流行趨勢分析；
3. 負責大型線上活動UI設計制作，；
4. 與產品經理、工程師一起，根據產品需求和用戶人群審美喜好，不斷優化設計，提高產品的易用性。

崗位要求

1. 有良好的美術功底和審美品位。能從用戶體驗角度來設計界面，UI設計經驗足夠（需提供UI、ICON作品，手繪能力強優先）；
2. 熟悉Android或iOS平臺特性，了解手機端設計規范；
3. 具備一定的交互知識，對可用性、可訪問性等相關知識有實踐經驗，對產品流程、用戶操作流程及用戶需求有理解，具有自主思維和需求把握能力；
4. 追求像素級的細致完美設計；
5. 提供 Dribbble / Forrst / Behance 等帳號，讓我們更了解你。

▎前端開發工程師（8k~15k+期權）

崗位職責

1. 負責或參與PC端、WEB端產品的前端頁面開發；
2. 根據產品需求，分析并給出最優的頁面前端結構解決方案并完成效果實現；
3. 負責前端頁面開發制作和維護，配合后臺開發人員實現頁面、界面相關功能；
4. 根據功能需求，定義和優化產品用戶體驗及交互效果；
5. 解決各種設備（包括PC、移動）瀏覽器下的兼容問題；
6. 參與公司前端組件的開發工作；
7. 與產品及設計團隊緊密合作，制定解決方案。

崗位要求

1. 對于web技術有狂熱的愛好；
2. 對于前端表現有臻于完美的追求，像素眼，神交互；
3. 對于 HTML（4/5） CSS（2/3） Javascript web標準有深入的了解，良好的命名及代碼規范；
4. DOM、BOM、Ajax、JSON等；對javascript框架應用（如prototype，jquery等）有一定的經驗；
5. 對于常見的交互效果，能夠不借助插件，自己實現；
6. 3年以上大、中型網站前端開發經驗，有多人協同開發經驗。

▎PHP開發工程師（8k~15k+期權）

崗位職責

1. 負責協助技術總監進行技術評測，bug處理，代碼開發；
2. 負責網站數據庫、欄目、程序模塊的設計與開發；
3. 定期與產品部溝通，獲取反饋信息并進行相應的處理；
4. 按時按質完成公司下達程度開發、系統評測等工作任務；
5. 定期維護網站程序，處理反饋回來的系統bug；
6. 網站程序開發文檔、接口文檔的編寫。

崗位要求

1. 2年以上PHP開發經驗，能夠獨立完成絕大部分的開發工作；
2. 精通PHP編程，熟練使用Javascrpt/Ajax以及CSS編寫，熟悉XML；
3. 熟悉MYSQL數據庫開發，配置、維護、性能優化；
4. 具有PHP 性能優化經驗，有PHP緩存技術、靜態化設計方面的經驗；
5. 熟悉MVC開發，至少精通一種MVC框架或者自己設計過一個MVC框架；
6. 熟悉linux系統、有高并發網站開發經驗優先考慮。

▎Android開發工程師（10k~18k+期權）

崗位職責

1. 負責Android客戶端應用程序設計、編碼與測試；
2. 參與迭代執行并完成功能開發；
3. 分析需求文檔，并與產品人員溝通；
4. 評估開發計劃執行情況，提交測試包給測試組進行測試；
5. 與測試組產品組相關人員溝通，獲取BUG文檔，分析BUG并制定修改計劃；
6. 編寫、整理技術開發文檔；
7. 參與部門的各類技術項目。

崗位要求

1. 計算機及相關專業本科以上學歷；
2. 熟練掌握java語言，熟悉面向對象編程設計；
3. 熟悉Android框架原理及Activity生命周期、電源管理等，精通 Android UI布局，熟練使用SQLite數據庫；
4. 精通Socket通信，深入理解TCP/IP和HTTP通訊過程；
5. 具有責任感和榮譽感，踏實穩重；能獨立鉆研解決技術問題；
6. 2年以上Android工作經驗，有成功上線的Android App項目案例。

▎iOS開發工程師（10k~18k+期權）

崗位職責

1. 負責iOS移動應用程序的項目開發；
2. 依據項目需求，基于Apple iOS平臺進行移動產品的設計與開發；
3. 評估開發計劃執行情況，提交測試包給測試組進行測試；
4. 與測試組產品組相關人員溝通，獲取BUG文檔，分析BUG并制定修改計劃；
5. 編寫、整理技術開發文檔，服務器協議文檔。

崗位要求

1. 計算機相關專業大學本科以上、具有二年以上IOS平臺應用開發經驗，有成功上線案例；
2. 有扎實的C/C++/Objective-C基礎，了解應用基本算法/數據結構，了解基礎設計模式；
3. 熟悉IOS SDK開發環境及相關開發工具；
4. 熟悉IOS平臺相關通訊架構，精通Socket通信，深入理解TCP/IP和HTTP通訊過程；
5. 熟悉Json，Sqlite等在IOS平臺中的應用；
6. 具有良好編碼風格，有較強的獨立工作能力和團隊合作精神；
7. 思路清晰，思維敏捷，快速的學習能力；具備良好的溝通能力和團隊合作精神；
8. 有較強的團隊協作意識及獨立解決技術問題的能力；
9. 無障礙閱讀相關專業英文資料，愿意學習新的移動平臺技術；
10. 具備很強的學習能力、溝通能力和團隊工作精神。

▎ERP開發工程師（10k~18k）

崗位職責

1. 負責ERP系統的開發規劃、設計、開發等；
2. 領導項目成員完成項目的開發、測試工作；
3. 對使用人員進行技術指導和培訓；
4. 對產品和系統軟件架構分析、設計；搭建產品和系統的開發框架；
5. 對產品和系統進行技術架構和工具的決策、技術風險評估；
6. 負責開發和維護公司系統及數據庫的管理和維護。

崗位要求

1. 大專以上學歷，計算機相關專業；
2. 有2年以上IT項目開發、設計、測試經驗，一年以上IT管理工作經驗；
3. 精通軟件開發流程、設計模式、體系結構；
4. 有較強的邏輯思維能力和分析設計能力；
5. 有解決技術難題等豐富經驗；
6. 具備良好的溝通意識和方案編寫能力，能夠很好地與業務部門進行溝通和交流。

▎測試工程師（6k~10k）

崗位職責

1. 進行公司網站、WAP、APP產品的測試工作；
2. 根據項目需求，與產品、開發人員或第三方開發廠家溝通，制定測試計劃；
3. 單獨開展項目測試，進行BUG分析及追蹤；
4. 撰寫相關測試報告。

崗位要求

1. 熟悉軟件測試基本流程和測試方法；
2. 熟悉基于Android和iOS平臺的APP應用；
3. 有較強的邏輯分析能力和學習、動手能力；
4. 能獨立設計用例，編寫測試報告和缺陷分析總結。

▎數據挖掘工程師（8k~12k+期權）

崗位職責

1. 對產品進行數據分析, 提升產品用戶體驗；
2. 參與項目的需求調研、數據分析、商業分析和數據挖掘模型等，通過對用戶的行為進行分析了解用戶的需求，利用機器學習算法進行用戶建模，挖掘用戶興趣；
3. 參與臨時數據分析需求的調研、分析及實現；
4. 海量信息的分類、梳理，領域知識構建；
5. 設計策略、改進算法、分析系統的技術缺陷，調優策略框架，持續數據挖掘迭代；
6. 研究數據挖掘或統計學習領域的前沿技術，并用于實際問題的解決和優化。

崗位要求

1. 有較強的數據處理和分析能力, 較強的邏輯思維能力, 對技術和產品都有很好的敏感度；
2. 利用現有數據, 設計新產品的策略并持續提升；
3. 熟悉 C/C++/Java 語言編程, 熟悉 Linux/Shell/Python 等應用場景, 對算法和數據結構有較好理解；
4. 良好的溝通能力和團隊協作精神；
5. 有 hadoop 或其他 map/reduce 系統使用經驗者優先；
6. 有數據挖掘, 機器學習, 推薦系統經驗者優先；
7. 本科及以上學歷，統計學、數學、計算機等相關專業優先；
8. 至少熟練掌握SPSS/SAS/R等數據挖掘工具中的一種；
9. 2年（含）以上互聯網、電子商務數據分析、數據分析經驗。

▎數據分析工程師（8k~12k+期權）

崗位職責

1. 負責專項數據挖掘、數據分析項目的需求溝通、方案設計、實施規劃，并負責出具綜合報告和報告的推廣應用方案，保證項目的進度和交付物的質量；
2. 有針對性的研究業務的發展變化形勢及創新模式，發掘分析、挖掘方面的需求，幫助優化業務和解決業務問題；
3. 負責上級交辦的各類分析項目；
4. 協助其他同事完成公司日常業績數據支持等日常工作。

崗位要求

1. 數理分析、數據挖掘相關專業（數學、統計、計算機、經濟等）本科及以上學歷；
2. 2年（含）以上互聯網、電子商務數據分析、數據分析經驗；
3. 熟悉數據分析與數據挖掘理論；有海量數據分析經驗，熟練使用SQL、R等進行數據分析工作；
4. 熟悉BI工作相關職能以及系統構成，有豐富的數據倉庫或數據集市使用經驗；
5. 具備良好的溝通能力和表達能力，有獨立開展業務調研、數據分析、報告編寫的經驗；
6. 有較強的數據敏感度和邏輯分析、邏輯組織能力；
7. 熟悉Python,有算法研究經驗者優先；
8. 能承受一定的工作壓力。

▎數據庫架構師（12k~18k+期權）

崗位職責

1. 參與分布式數據庫項目總體設計、關鍵技術研究和實現。負責大型系統分布式數據庫架構和設計，提供滿足產品設計規格的數據庫領域設計方案，并負責分布式數據庫演進路標規劃；
2. 跟蹤分布式、內存數據庫領域新技術和演進方向，并根據產品需要設計合理的解決方案；
3. 從事核心架構部分代碼的設計和編寫；
4. 及時解決項目開發或產品研發中的技術難題,對設計平臺的最終性能和穩定性負責；
5. 培訓軟件工程師，指導復雜模塊的開發。

崗位要求

1. 有大型互聯網平臺3年開發經驗；
2. 具備MySQL，ORACLE，SQLserver等數據庫的一種或多種的運行機制和體系架構經驗；精通sql語句，熟悉數據庫的備份恢復及數據遷移等策略，熟練為數據庫打補丁，版本升級等；
3. 精通Linux系統，熟練各種命令；
4. 熟悉分布式數據庫設計和建設方案，海量數據庫分庫分表策略以及高并發olTP 系統的設計和維護；
5. 精通數據庫產品性能分析和測試，對數據庫的優化，存儲性能有較深的研究和操作經驗；
6. 了解mogondB等NOSQL 的數據存儲產品，熟悉不同類型和數據庫的底層運行原理和優缺點；
7. 了解Hadoop集群的搭建、配置與管理，對Hadoop源碼有深入研究，有對Hadoop優化方面的經驗優先；
8. 善于處理數據庫運行故障和安全加固。
9. 熟悉建立數據庫倉庫及有數據分析與挖掘基礎優先。

運營方向

▎運營總監（10k~20k+期權）

崗位職責

1. 負責網站的日常運營，組建并管理網站運營綜合團隊；
2. 策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整
3. 制定網站運營指標、年度發展計劃，推動并確保各項指標的順利完成；
4. 制定運營部各小組的戰略發展和業務計劃，協調各項工作順利完成；
5. 優化部門人力資源，對部門成員的崗位設置、培訓、績效管理、工作效率等負責；
6. 全面負責網站運營合作項目的洽談，擬定商業計劃運營方案；
7. 深度研究競爭對手優劣勢及動態，提煉出有利于自身產品改進的意見及運營策略；
8. 負責網站在市場品牌方面的影響力傳播，對流量、客戶粘性、轉化率負責；
9. 負責網站品牌、誠信推廣與建設，以及網絡危機公關。

崗位要求

1. 對土地資源網事業有熱情，喜愛網站上的用戶，愿意付出足夠的智慧和時間；
2. 有極強的網站活動策劃和執行能力，熟悉網上社區及論壇的運營管理；
3. 熟悉各種網站推廣方式和手段；
4. 極強的計劃力和執行力，出色的組織管理能力及開拓能力；
5. 有較強的市場意識，能夠充分理解用戶需求；
6. 熟悉Web0網站運運營，具有2年以上行業類網站的運營與管理經驗者優先；
7. 具有創新精神，善于溝通協調，善于處理問題；
8. 將互聯網行業作為自己的終身職業追求，對土地流轉具有濃厚興趣和深刻理解，愿意嘗試該領域的創新；
9. 具有創業精神，不滿足于成為一個簡單的雇員，樂于以創業的心態成為一個創業型企業的重要一員。

▎網站主編（6k~12k+期權）

崗位職責

1. 負責網站內容的全面統籌工作，根據網站的整體規劃制定網站內容策略，并保障實施；
2. 不斷完善網站各頻道的質量、欄目，對下屬頻道的內容整合和流程管理負責；
3. 負責編輯和記者小組的年度目標制定與分解，制定健全高效的工作流程和工作制度并執行，領導策劃編輯團隊達成各項目標；
4. 定期召集選題會，參與選題決策，編排選題計劃，指導編輯業務，派發組稿任務，統籌可行稿件，組織例會，匯報編輯工作；
5. 根據工作規劃，有序安排計劃和流程，督促、檢查編輯及記者工作的實施與落實；
6. 與部門各小組（頻道、推廣、活動等）負責人協助完成部門經理安排的任務；
7. 協調網站與外界合作伙伴的互動聯系，組織重大采訪報道，審定稿件，安排版面；
8. 建設管理網絡編輯、采編記者隊伍，負責對其管理、考核、培訓及溝通。
9. 定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。

崗位要求

1. 2年以上綜合門戶網站或行業門戶網站主編或編輯部主管工作經驗；
2. ?？埔陨蠈W歷，中文、新聞等相關專業優先；
3. 具有較強的語言和文字表達能力，善于溝通；
4. 熱愛互聯網行業，并對互聯網及土地流轉行業有獨到見解；
5. 熟悉網站編輯工作流程，善于信息的收集與整理，有敏銳的新聞觸覺；
6. 善于方案選題、策劃、執行能力，很強的文字寫作功底和圖片處理能力；
7. 敏銳的活動策劃和執行能力，創意出彩，善于制造話題和活動策劃，引導用戶參與互動；
8. 較強的邏輯分析能力和學習能力，良好的口頭表達能力，專業基礎扎實；
9. 有高度責任感，做事耐心細致，能承擔較大的工作壓力，具有團隊合作精神。

▎網絡編輯（6k~8k）

崗位職責

1. 負責網站各個頻道的信息搜集、發布、編輯、審校等工作；
2. 完成新聞內容的策劃和日常更新與維護；
3. 參與編寫網站宣傳資料及相關產品資料；
4. 協助完成頻道管理與欄目的發展規劃，促進網站知名度的提高；
5. 定期制作資訊、問答、移動版專題報道頁面；
6. 每周完成電子周刊策劃、制作、群發，并總結效果報告；
7. 維護企業微博帳號（新浪微博與騰訊微博），增加關注數量；
8. 參與企業微信公眾平臺帳號互動及宣傳；
9. 配合責任編輯組織策劃推廣活動，并參與執行；
10. 收集、研究和處理網絡讀者的意見和反饋信息；
11. 1完成部門主管及主編安排的其它任務。

崗位要求

1. ?？埔陨蠈W歷，計算機及新聞相關專業優先；
2. 有網絡媒體從業經驗，IT、房地產相關優先；
3. 邏輯能力強，有較好的文字功底，網編基本功扎實，采編等綜合能力強；
4. 熟悉使用網頁設計及圖片處理軟件，熟練完成新聞發布任務；
5. 熟悉微博、微信、QQ群等維護、互動操作；
6. 有較好的溝通、協調能力，有較強的團隊合作意識；
7. 思路清晰，思維活躍，有創意； 耐心細致，自信，有韌性，獨立工作能力強。

▎運營經理（12k~18k+期權）

崗位職責

1. 負責土地資源網旗下獨立產品線的產品運營工作，制定產品線整體運營策略；
2. 結合土地流轉用戶需求、節日、熱點事件等，策劃運營方案，吸引目標用戶注冊使用產品，提升轉化；
3. 研究分析各類用戶屬性，產品使用情況，挖掘用戶潛在需求，提出具體產品運營策略以及提高留存、增加活躍策略；
4. 研究分析網站端及移動端產品，并提出需求分析，結合用戶、商業、內容，進站營銷版塊策劃，加強銷售引導元素；
5. 與產品經理、產品規劃師協同，提出新產品需求和策略；
6. 密切關注行業動態及競爭公司狀況，并提出應對策略。

崗位要求

1. 互聯網深度學習者和從業者， 2年以上互聯網或移動互聯網從業經驗，有移動互聯網渠道運營經驗優先；
2. 精通SEM/SEO管理；
3. 較強的談判協調能力與市場拓展、文案寫作能力和語言表達能力；
4. 熟悉移動互聯網運營推廣模式，掌握市場營銷、商務談判、客戶管理、媒介傳播等相關知識；
5. 熟悉運營各個模塊的工作，對互聯網發展及其趨勢有較深入的認知，有深厚的職業資源背景，具備創造性思維及邏輯思維能力，有運營成功案例；
6. 具有優秀的溝通協調能力、數據分析能力、執行力，對數據變化敏感；
7. 抗壓能力強，能夠同時推進多個項目。做事靈活，以結果導向。

▎頻道運營 （6k-8k）

崗位職責

1. 負責頻道（項目）的運營工作，對日常頻道（項目）運營情況等數據監控、分析及總結；
2. 分析頻道（項目）的用戶需求及用戶行為，增強與用戶的互動，增加用戶活躍度和粘性；
3. 階段性召開項目組例會，進行當期運營分析及下一期工作安排；
4. 負責統籌配合頻道（項目）需要進行的線上及線下營銷活動及渠道開發；
5. 及時了解行業市場動態，了解競品動向，比較分析優劣勢，要及時跟進，逐步擴大份額；
6. 參與公司其他相關商業項目的研究、評估、咨詢和策劃。

崗位要求

1. 3年以上網站運營相關工作經驗、1年以上團隊管理經驗；
2. 熟悉電腦操作，熟悉網頁設計及圖片處理等軟件工具 ；
3. 極強的執行力和組織協調能力，能承受一定的壓力；
4. 嚴謹的邏輯思維能力，具有創新思維和創新能力；
5. 具有敏銳的市場洞察力，有優秀的專題策劃能力及組織經驗；
6. 具有豐富的互聯網線上線下推廣經驗，有同類網站或團隊運營經驗者優先；
7. 能適應高強度工作壓力，工作細致耐心，責任心強，具有強烈的團隊合作精神。

▎采編記者 （6k-8k）

崗位職責

1. 參與網站活動策劃、文案撰寫，以及網站的新聞采集，新聞撰稿，新聞發布；
2. 收集新聞線索，準備采訪資料及提綱并出席新聞發布會及各類約訪；
3. 能夠完成專訪整個的拍攝工作，相關受訪對象的訪后跟蹤服務；
4. 負責網站線下活動（農莊會議、土地推介會等）的采訪報道工作；
5. 編譯國外英文新聞稿件發布在網站資訊頻道；
6. 為土地資源網及各地方分站撰寫中文稿件；
7. 完成網站傳統刊物、電子刊物或專題報道的選題策劃、組稿、編輯工作；
8. 加強與內部相關部門和組織外部的其他媒體溝通與協作。

崗位要求

1. 新聞學、漢語言文學等相關專業大專及以上學歷；
2. 1年以上工作經驗，對土地流轉行業有了解、見解；
3. 具備一定的選題策劃與執行能力，能適應因選題需要的外出采編任務；
4. 市場敏感度高、思路清晰，有良好的溝通技巧，極強的文案寫作能力；
5. 優異的職業素養、敬業精神及團隊精神，能承受一定工作壓力；
6. 有正規發行刊物、媒體工作經驗的優先。

▎推廣主管 （6K~12K+期權）

崗位職責

1. 制定網站營銷推廣任務，并量化、細化；
2. 認真收閱小組人員的報表，匯總各種數據，分析總結更有效的網絡營銷方式；
3. 分析搜索引擎數據，及時調整搜索引擎費用投放策略；
4. 與合作網站負責人保持密切聯系，爭取最大的網絡廣告資源；
5. 密切關注其他機構網絡推廣模式，并把好的方法加以借鑒和應用；
6. 階段性召開小組例會，進行當期數據分析及下一期工作安排；
7. 安排組織小組內部和外部培訓，提高人員工作能力；

崗位要求

1. ?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、電子商務等相關專業；
2. 2年以上網絡營銷推廣工作經驗，具有網絡銷售渠道者優先；
3. 熟悉互聯網絡，熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件；
4. 精通關鍵詞優化，QQ、SNS等營銷工具及有相關實際推廣經驗；
5. 擅長口碑營銷、事件營銷和病毒營銷，懂得微博、微信等新媒體推廣方式；
6. 有線上線下營銷活動策劃、執行經驗者優先；
7. 有較強的學習能力和語言表達能力，有較強的溝通能力；
8. 有很好的自學能力、接受能力及抗壓能力，工作認真，責任感強，有團隊合作精神，有韌性和創新能力。

▎SEO專員 （4K~8K）

崗位職責

1. 評估、分析網站的關鍵詞，提升網站核心及長尾關鍵詞的搜索排名；
2. 負責網站優化，提出相關優化方案，保證網站SEO技術水平在行業處于領先地位；
3. 跟蹤分析引入的流量以及相關關鍵詞的排名，形成階段性數據報告并提出后續優化方案；
4. 不斷開拓網站的外部鏈接，保證網站PR值、alexa排名；
5. 分析網站排名，對站點及內鏈進行整體優化；負責制定網站本身的優化方案；
6. 負責網站SEO、SEM、網站的各種流量推廣方案的執行與跟蹤。

崗位要求

1. 2年以上的同等職位經驗。
2. 精通SEO原理及策略，掌握百度等搜索引擎的基本排名規律，并精通以上各類搜索引擎的優化，包括站內優化、站外優化及內外部鏈接優化，并有成功案例；
3. 熟悉網站建設的相應技術，精通HTML者為佳；
4. 對新技術有快速的學習能力，能持續關注搜索引擎的發展及最新動向；
5. 根據網站不同產品制定關鍵字策略，協調推廣專員進行實施，并進行監控，對方案不斷進行持續調優；
6. 擁有豐富的外鏈獲取經驗，能夠快速高效的獲得優質外鏈資源；
7. 善于信息的搜集與編輯整理，有一定的文筆功底及溝通能力；
8. 熟練掌握軟文、交換鏈接、郵件推廣、SNS推廣、論壇推廣及其它特殊的推廣方式；
9. 具有良好的團隊合作精神，熱愛學習，思想活躍，善于溝通，能承受較大工作壓力；
10. 熟悉論壇社區、博客、播客、微博、微信等網絡圈子；有一定互聯網推廣資源，熟悉BBS、web站長等相關渠道者優先。

▎活動專員 （4K~8K）

崗位職責

1. 擬制活動的創意策劃、文案撰寫，對活動總體規劃、落實活動細節設計；
2. 制定詳細的活動規則及引導方案，活動的相關宣傳需求溝通及資料提供；
3. 負責活動全程組織及實施，處理活動突發事件，對活動效果進行縝密分析；
4. 對活動效果進行數據量化，并持續優化改進，對效果負責；
5. 定期收集活動市場反饋信息，進行分析并調整活動方案。

崗位要求

1. 大學?？苹蛞陨蠈W歷，有網絡推廣工作經驗者優先；
2. 具有良好的項目策劃能力，有線上及線下活動策劃經驗者優先；
3. 經常參與網絡線上活動（豆瓣、微博、微信等活動）優先；
4. 良好的線上文案能力和營銷方案（互聯網營銷、新媒體營銷）策劃能力；
5. 形象氣質佳，性格偏外向，具有良好的表達能力和溝通技巧，擅長團隊協作和跨部門溝通協調能力；
6. 能主持活動及完成具體文案的撰寫任務；
7. 思維積極創新，并具有發現潛在客戶需求的才能；
8. 對于計劃的實施和監控有較強的分析和評估能力，具較強的商談和交際能力。

▎實習編輯 （1K~2K）

崗位職責

1. 負責網站各欄目/頻道的信息搜集、編輯、審校等工作；
2. 參與編寫網站宣傳資料及相關產品資料；
3. 負責微博矩陣帳號運營、維護，與粉絲互動；
4. 負責微信公眾號運營，每天群發圖文消息，與關注者互動及回復反饋；
5. 負責土地供求信息日常采集、整理、發布、審核等工作；
6. 配合責任編輯組織策劃推廣活動，并參與執行；
7. 收集、研究和處理訪客及網站目標受眾的意見和反饋信息；
8. 加強與內部相關部門和組織外部的溝通與協作。

崗位要求

1. 良好的學習能力、團隊協作能力和溝通能力；
2. 善于思考，能獨立分析和解決問題；
3. 優秀的內容策劃能力，文筆好，有一定攝影水平為佳；
4. 有采編相關工作經歷優先，有作品的優先；
5. 土地資源管理及相關專業優先。

市場方向

▎營銷策劃經理 （12K-20K+期權）

崗位職責

1. 根據市場和產品策略，制訂品牌傳播策略與執行計劃；
2. 在預算范圍內執行有效的品牌建設和發展計劃并達成階段性目標；
3. 對內部銷售渠道進行品牌教育及品牌支持，通過實施和渠道相關的品牌建設活動以提升銷售產能并建立企業內部一致的品牌文化；
4. 根據業務發展需要負責各項公關活動的實施并建立良好的企業及產品形象；
5. 推進和監測媒體傳播內容的發布，監測行業的傳播動向。
6. 定期對品牌市場營銷環境、目標、計劃、品牌活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃；

崗位要求

1. 新聞傳播、中文、市場營銷、企管等相關專業本科及以上學歷；
2. 3年以上工作經驗，具有3年以品牌專業營銷經驗，或大中型廣告、公關市場營銷 、品牌策劃工作的經驗，具備品牌、廣告、營銷、推廣方面策劃與方案撰寫能力及運作成功案例；
3. 擁有豐富的媒體資源，能夠熟練撰寫新聞稿、發言稿以及其他公關所需文件；
4. 具有誠信、負責任的品格，對公關行業有強烈的事業心；
5. 能承擔工作的挑戰和壓力，積極進取，注重績效；
6. 具有很強的事業心、責任感和執行力，具備出色的談判、公關、領導能力；良好的溝通和協調能力；組織與管理團隊的經驗和能力。

▎渠道招商經理 （10K—20K+期權）

崗位職責

1. 根據公司的整體戰略規劃，制定渠道開拓及加盟商引進計劃；
2. 負責帶領團隊完成招商指標；
3. 加盟商關系的溝通、維護和培訓，幫助加盟商在平臺更好的發展；
4. 通過數據分析、客戶調研等不斷優化和調整招商方案。

崗位要求

1. 3年以上招商工作經驗，有電商招商管理經歷者優先考慮；
2. 熟悉招商與銷售管理運作流程，熟悉土地行業及相關法規，具備相關領域專業知識，對電子商務的招商與運營具有獨立的見解；
3. 具有較強的市場敏銳力、溝通談判能力、團隊管理能力與目標推進能力；
4. 工作中積極進取，擅長自我激勵與激勵他人，能承受快速發展型企業帶來的工作壓力；
5. 具有良好的職業操守。

▎土地顧問 （4K-8K）

崗位職責

1. 熱情解答客戶咨詢，與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 并為客戶提供優質的服務；
2. 定期與合作的客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系；
3. 維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力；
4. 按時完成公司下達的工作任務。

崗位要求

1. 高中以上學歷，一年以上銷售工作經驗，對銷售工作有強烈的興趣和自信心，積極進取，成就自我；
2. 具備較強的學習能力和優秀的溝通能力，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；
3. 有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度；
4. 有相關房地產中介經驗，對土地、農業政策等有關注者優先。

▎會務專員 （6K—8K）

崗位職責

1. 熟悉會議、展會項目招商流程及運作，且能撰寫簡單的展會執行方案或相關設計工作；
2. 負責會議項目的前期策劃、組織籌備、現場執行、服務提供、管理協調、成本控制等；
3. 制定會議宣傳策略，并實施公關宣傳推廣，提高會議影響；
4. 帶領團隊開展會務服務工作，了解掌握會務信息，制訂服務方案；

崗位要求

1. 3年以上會務工作經驗，策劃、組織并實施過大型會務活動；
2. 需要具備大型活動及品牌策劃和規劃經驗，較強的策劃能力和撰稿能力；
3. 較好的人際溝通能力，良好的語言表達能力，靈活、機智的處事能力；
4. 有強烈的工作責任心和團隊合作精神，能承擔較大的工作壓力；

人力資源

▎人力資源總監 （12K-20K+期權）

崗位職責

1. 組織制定人力資源整體戰略規劃，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；
2. 設計公司組織結構和崗位編制，最大限度地開發人力資源，為實現公司經營發展戰略目標提供人力保障；
3. 制定招聘計劃，開展招聘工作，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
4. 建立員工培訓和發展體系， 規劃員工職業發展方向和組織培訓工作；
5. 設計薪酬管理方案及績效考核制度，協助各部門制定績效考核計劃和培訓考核人員；
6. 建立良好的內部溝通渠道，及時發現、反饋和解決內部管理問題，保持與各部門負責人的良好溝通，主動及時為管理團隊提供人力資源建議；
7. 協助管理層及部門開展員工關懷與團隊建設工作，推動公司理念及企業文化的形成；
8. 負責人力資源相關的其他工作。

崗位要求

1. 本科及以上學歷，3年以上人力資源管理經驗，有互聯網或電子商務企業人力資源管理經驗者優先；
2. 精通薪酬管理和績效管理，掌握績效管理方法，并有成功的案例；
3. 對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗，對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗；
4. 具備很強的人力資源團隊管理能力，能帶領團隊完成人力資源工作任務；
5. 熟悉國家相關法律法規，具備處理人事糾紛的工作經驗；
6. 為人善于溝通，親和力強，具備良好的團隊合作精神；
7. 具備良好的職業操守，忠實維護公司利益，嚴守公司商業秘密；
8. 有創業企業人力資源管理經驗者優先，對土地、農業政策有關注者優先。

▎培訓專員 （8K—10K）

崗位職責

1. 負責制定企業培訓的發展規劃，建立和完善學院培訓體系、制度和流程，并組織實施；
2. 制訂培訓學院年度培訓計劃和實施預算；
3. 負責培訓工作具體實施及執行；
4. 開發部分培訓課程、講座、研討、進行培訓效果評估；
5. 建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓體系 ；
6. 組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料，建立公司培訓資料庫；
7. 負責培訓供應商的組建與管理；
8. 負責開發編寫專業教程教案，能夠獨立編寫課程教學講義（電子文檔）；
9. 配合外訓工作的開展，與相關教育、培訓和咨詢機構進行聯系與合作，培訓效果的跟蹤、評估、分析總結；
10. 負責企業文化理念的宣傳推廣（塑造、維護、發展和傳播）。

崗位要求

1. 3年以上公司培訓經理工作經驗，人力資源類相關專業優先；
2. 熟練掌握企業培訓需求調研、分析方法及工具；
3. 熟悉人員評估、能力發展的理論和工具；
4. 具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗；
5. 掌握培訓效果的評估方法，有獨立授課能力；
6. 熟練使用Office軟件及辦公設備 ；
7. 高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神；
8. 具有溝通能力、控制能力、計劃執行能力、文字能力、語言表達能力、市場洞察和主動解決問題能力；
9. 有創業企業培訓管理經驗者優先，對土地、農業政策有關注者優先，有房產行業工作經驗優先，有銷售經驗優先。